Avances Tenológicos - Generando Valor y Confianza
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Avances Tecnológicos
SOLUCIONES DE FACTOR HUMANO

Posee un centro documental para la administración de documentación.
Cuenta con sitios wiki para la generación de contenido colaborativo.
Contiene un módulo para el registro, seguimiento y control de incidencias (Help Desk).
Contiene foros para la discusión de temas, blog para publicar temas de interés, galería de fotos de eventos importantes, un módulo para la reservación de salas.
Consultas y reportes.
Con esta solución obtendrá:
Facilidad para la utilización de los vales de movilidad por cada empleado.
Optimizar el servicio brindado a los empleados facilitándoles la información de tarifas por rutas y por cada compañía de Taxi.
Información actualizada y de fácil acceso, para el control absoluto y seguimiento de la utilización de los vales de movilidad.
Disminución significativa del tiempo dedicado a la conciliación para el pago del servicio a las compañías de taxi.
Simplificación de la conciliación de pagos en base a información actualizada respecto al uso de vales.
Administra las necesidades e inquietudes de los empleados que son recibidas a través de entrevistas.
Seguimiento a los compromisos generados en las entrevistas.
Estadísticas e indicadores de la información recopilada.
Consultas, reportes y estadísticas.
Integración con SAP.
Facilidad para que el personal pueda registrar requerimientos, oportunidades de negocio o información en general.
Flujo de seguimiento de la atención, por tipo de registro.
Alertas para cumplimiento de plazos.
Consultas y reportes de la gestión.
 
Con esta solución obtendrá:
Una solución que facilitará al Gerente General enunciar los objetivos de la empresa, los cuales descienden "en cascada" para la definición de objetivos de las Gerencias y empleados.
Privacidad en el manejo de la información de evaluación (del empleado respecto a su jefe); solo tendrá acceso a sus resultados y logros obtenidos durante la entrevista final.
Conocer el desempeño de los empleados – en relación a los objetivos establecidos - durante todo el año y en cualquier momento.
Conocer la evolución en la maduración de competencias de los empleados.
Contar con resultados a fin de ser utilizados como dato en cálculos de diferente tipo (remuneración variable, bonos por desempeño, etc.).
Registro de liquidaciones.
Proceso de autorización de liquidaciones.
Proceso de auditoría por interventores.
Interfaz con sistemas de tarjeta de crédito y contabilidad.
Consultas y reportes.
Con esta solución obtendrá:
Poder generar facilmente encuestas diversas y distribuirlas en el momento via web.
Disminución significativa del tiempo requerido para la generación y tabulación de Encuestas.
Incremento de la productividad en el area responsable al minimizar el trabajo manual.
Interfaz con otros sistemas para obtener y/o registrar resultados a fin de calcular diversos indicadores.
Seguimiento con monitoreo automatico de alertas vía email y semaforos.
Sistema de capacitación corporativa centralizado.
Permite la creación, programación y difusión de cursos a nivel institucional.
Administra diversos controles de acceso para los participantes a los cursos.
Cuenta con un repositorio de informacion de apoyo a los estudiantes que permite la inclusión de multimedios.
Cuenta con un módulo de exámenes y evaluación con múltiples opciones y facilidades para el instructor.